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Windsor abre mais de 100 vagas para seus hotéis no Rio de Janeiro

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Os candidatos interessados devem enviar seu currículo para o e-mail: rh-curriculos@windsorhoteis.com.br

A Rede Windsor, com 14 hotéis no Rio de Janeiro, está com vagas de trabalho abertas nas unidades da Barra da Tijuca, Centro e Zona Sul do Rio. São mais de 100 vagas em diversos setores como Cozinha, Governança, Recepção e Restaurante. Além do salário compatível com o cargo, os colaboradores recebem pacote de benefícios. Os candidatos interessados devem enviar seu currículo para o e-mail: rh-curriculos@windsorhoteis.com.br.

“Nos últimos seis meses contratamos mais de 380 colaboradores. Isso é sinal de que realmente o setor está se reerguendo. Precisamos de mais pessoas para receber nossos hóspedes com a excelência que é a marca da nossa Rede”, diz Maria Helena Rangel, Gerente Corporativo de RH da Rede Windsor Hotéis.

Com o objetivo de dar mais oportunidade para jovens em começo de carreira, a Rede conta também com o Programa Central de Estágio. Para participar, o candidato deve estar cursando o penúltimo ou o último ano do nível superior ou último ano do Curso Técnico. O horário de estudos deve ser compatível com o horário do estágio. Os estagiários ocupam vagas nas áreas de Governança, Nutrição, TI, Reservas, Marketing, Controladoria, RH, Técnico em Eletrotécnica.


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Ele voltou! Lançado no Salão Estadual de Turismo do Rio em 2019, o Banco de Currículos do Hotéis Rio está de volta.

É a mais importante ferramenta para estudantes e profissionais se inserirem ou recolocarem no mercado da hotelaria.

Na plataforma do Banco de Currículos os interessados podem se cadastrar e colocar seus currículos à disposição para vagas em aberto e futuras oportunidades. As vagas são disponibilizadas pelos empreendimentos hoteleiros associados ao banco do Hotéis Rio.

A estimativa do Hotéis Rio é de que cada quarto de hotel gere cerca de 4 empregos, sendo um direto e 3 indiretos. Na alta temporada, o índice de contratações tem incremento na ordem de até 20%.

Todos os currículos são encaminhados, mediante demanda, à base de hotéis associados, para otimizar o aproveitamento deste importante banco de dados. A ferramenta tem sido bastante elogiada pelos gestores de hotéis e pelos departamentos de Recursos Humanos.

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